约定解除劳动合同是可以的。但是用人单位与劳动者解除劳动合同时，用人单位必须出具书面的解除证明。社保迁移等事项需要劳动者提供劳动合同解除证明等相关材料才可以办理。关于可否约定解除劳动合同的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
可以解除。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
员工被批捕后不一定被解除劳动合同，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。关于员工被逮捕可否解除劳动合同?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、员工被逮捕可否解除劳动合同?被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑...
每年法院审理的案件中，有不少是因为劳动者和用人单位的劳动纠纷所引起的。那么如果劳动纠纷正处于诉讼阶段的，我国法律中规定可否在此时解除劳动合同呢?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
咱们来说说《民法典》里关于效力待定合同这事儿吧，它里面并没提到解除权这个概念，而是提到了撤销权和追认权。效力待定合同，只有经过法定代理人点头或者认可之后才能生效。
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报告编号：NO.20210923*****
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