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报告编号：NO.20221128*****
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死亡赔偿金原则上应由近亲属共同取得，其性质为共同共有。当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割的，如果赔偿协议中未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
死亡赔偿金不是死者的遗产，是侵权人对死者近亲属遭受的财产损失在一定范围内的赔偿，是死者近亲属的共同共有财产，但分割时应综合考虑当事人与死者的亲密程度以及生活状况等因素在死者的近亲属之间进行分配，不一定要平均分配。
分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人。
赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
死亡赔偿金原则上应由近亲属共同取得，其性质为共同共有。当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割的，如果赔偿协议中未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
死亡赔偿金原则上应由近亲属共同取得，其性质为共同共有。当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割的，如果赔偿协议中未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。遗产是公民去世时留下的个人财产。
工伤死亡赔偿金分配的标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目，停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。
死亡赔偿金分配的诉状
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