合同约定仲裁不能直接起诉。依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定,当事人在书面合同中订有仲裁条款,或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁,其坚持起诉的,裁定不予受理。
在用人单位出具欠条的情况下,劳动争议可以不经仲裁,直接向法院起诉,或者直接申请支付令。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
原则上不可以。劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不满的,劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。但不是所有的因履行劳动合同发生的争议都必须走劳动仲裁前置程序。
代书遗嘱无争议的可以直接继承,我国法律规定,自然人可以依法立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
不离婚只能以孩子的名义(即孩子作为原告)起诉抚养费。婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。
不离婚只能以孩子的名义(即孩子作为原告)起诉抚养费。婚姻关系存续期间,父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务,未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的,人民法院应予支持。
劳动争议仲裁地不可以合同约定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
在用人单位出具欠条的情况下,劳动争议可以不经仲裁,直接向法院起诉,或者直接申请支付令。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
对方拖欠债务不还,甚至于拒绝还款的,债权人可以向债权人户籍地、经常居住地,或者债务人户籍地、经常居住地的人民法院提交民事起诉材料,其中,包括民事起诉状、证实债权债务关系的证据、双方的主体信息材料、管辖依据证据。