民法典工伤免责合同有效吗

随着社会发展，大家的法律意识也在不断提高。比如在日常的商务合作中，就是签订相应的合同协议来保障双方权益;免责声明也是常见的一种，那民法典中免责声明有效吗?下面华律网小编就此内容为大家进行相关解答，希望可以对大家有所帮助。

签订合同时，有些当事人会在合同是缩写免责条款，而免责条款并不一定有效的。无效的免责条款不具有法律效力，不能免除当事人的法律责任，那么民法典中人身合同免责有没有效?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

在现实生活中，有很多人会乘坐他人免费的顺风车，例如公司的同事乘坐同事的车辆，而有些同事为了避免责任，会签订一些免责协议，那么民法典中同事搭车免责协议有没有效力的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

在生活中，共享出行是市民出行的重要方式，而拼车共享出行的组成部分，有些共享出行平台，在客户使用拼车出行时，会要求客户签署一些协议的，民法典中拼车免责协议有没有效的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

依据《民法典》的规定，软件合同约定的免责条款，如果不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任;造成对方人身损害等情形的，负责条款不具有法律效力。

雇佣关系雇员因提供劳务受伤，事前签订免责合同无效。

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免责协议，无效。建议补充细节，点红色按钮，给您专业的建议。。壹 柒 捌 零 贰 壹 柒 叁 伍 陆 肆 助你一臂之力

关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

不违法就有效