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民法典规定承揽合同工伤如何处理

2021.01.19 侵权 1326人浏览举报
解析
承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，不能认定为工伤，应按人身损害赔偿的规定处理。
依据我国相关法律的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
《中华人民共和国民法典》第七百七十条、第一千一百九十三条
报告编号：NO.20210119*****

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作者

邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师，专职律师擅长侵权

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