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报告编号：NO.20231225*****
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合同免责条款是否有效要看是否符合法律规定。合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。有恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的等情形的合同无效。
雇佣合同中的免责条款可能有效，也可能无效，主要看免责的内容是什么，如果是法律规定的无效无责条款，则无效。根据法律规定，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
合同中有免责条款，该合同可能有效，也有可能无效，主要看合同是否符合生效的要件而定。依据相关法律的规定，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，不能认定为工伤，应按人身损害赔偿的规定处理。依据我国相关法律的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
免责合同或格式条款是否有效，要依据合同或者条款的内容而定，如果条款是免除一方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。根据法律规定，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
合同中的免责条款不一定都有效。根据相关法律规定，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的；(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。1、造成对方人身损害的；2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
合同没有免责条款有效。根据相关法律的相关规定，一个有效的合同必须具备的要素有三个：第一，当事人的名称或者姓名和住所。第二，合同标的。第三，数量。具备以上三个要素，且不存在合同无效的情形，该合同即为有效，没有免责条款不会影响合同的效力。
合同上的免责条款可能有效，也有可能无效，主要看合同是否符合生效的要件而定。第一，对于涉及造成人身伤害的免责条款无效；第二，对于涉及故意或者重大过失造成财产损失的免责条款无效。
工伤免责协议是无效的。根据我国相关法律规定，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的；(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
民法典中免责条款能够免除违约责任吗
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