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报告编号：NO.20221209*****
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不属于。根据法律规定：侵害民事权益，应当依照承担侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权等人身、财产权益。因此，合同纠纷不属于侵权纠纷的范围。
依据我国相关法律的规定，合同产生纠纷的，不能追索侵权责任的，合同纠纷可以按合同的约定，要求违约方承担违约责任。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
承揽合同纠纷不属于侵权纠纷。侵害民事权益，才应当承担侵权责任，才属于侵权纠纷，承揽合同纠纷属于合同纠纷。侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
从解决纠纷的途径上来讲，主要有以下两种方式：第一是协商解决，第二种方式呢就是找第三方机构来调解或者是裁判。可以协议仲裁，由仲裁机构居中审理案件的事实，最终做出裁决。或者也可以向法院起诉，由法院依法判决。
合同纠纷不属于侵权纠纷。合同纠纷是合同双方基于合同产生的，受《合同法》的规范，需要考虑合同双方的履行合同和违约情况。侵权纠纷是没有合同关系的当事人之间产生的纠纷，受《侵权责任法》的规范。
依据我国相关法律的规定，合同产生纠纷的，不能追索侵权责任的，合同纠纷可以按合同的约定，要求违约方承担违约责任。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同纠纷不属于侵权纠纷。我国法律规定，侵害民事权益，应当承担侵权责任。侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
承揽合同纠纷不属于侵权纠纷。侵害民事权益，应当承担侵权责任。侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
劳务合同纠纷不属于劳动纠纷。劳务合同是受《民法典》调整的，属于合同或者协议那一类的，双方当事人不具有劳动关系，只能按照合同约定的内容进行处理，而劳动纠纷专属于用人单位和劳动者，受《劳动法》和《劳动合同法》调整。
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