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报告编号：NO.20240702*****
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查看完整报告旅游合同赔付标准是为若是导游擅自改变活动日程，减少或变更参观项目的，旅行社应退还景点门票、导游服务费并赔偿同额违约金；若是导游违反约定，擅自增加用餐、娱乐、医疗保健等项目的，旅行社承担旅游者的全部费用。
工伤险赔付标准可参考工伤保险条例的规定：因工致残被鉴定为五级、六级伤残待遇；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。误工费，住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
企业解除劳动合同赔付标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
交通事故私了赔付标准是这样的：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算等。
1、构成轻伤的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、精神损害赔偿金；2、如果构成伤残，还应计算残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。3、医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
所谓协议原则，是指仲裁机构仲裁权的取得须建立在当事人自愿协议基础之上。当事人可以事先在合同中订立仲裁条款，也可以在案发后达成书面仲裁协议。没有当事人的仲裁协议，仲裁机构不能行使仲裁权。
旅游纠纷赔偿标准
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