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劳务关系人身损害赔偿计算标准是怎样的

2022.08.08 侵权 1412人浏览举报
解析
劳务关系人身损害赔偿计算标准是:
1、医疗费以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定;伙食费是伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿;误工费等于受害人的误工时间乘以收入状况。
2、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
3、交通费根据受害人因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
报告编号:NO.20220808*****

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邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师,专职律师擅长侵权

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  • 劳务关系人身损害赔偿计算标准
    关于劳务关系中出现的人身伤害赔偿问题,这里我给您详细讲解一下具体该怎么算哈!首先呢,医疗费用这部分,我们按照现场治疗医院给出的诊断证明上记载的医药费、治疗费、住院费这个数字来确定金额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳务关系的人身损害赔偿标准
    在法律上,赔偿的范围包括但不限于对医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等所有用于治疗与康复所支付的合理费用,以及由于工作受阻而造成的个人收入损失。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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  • 人身损害赔偿怎样计算
    人身损害赔偿计算公式和计算依据,根据人身损害赔偿标准的赔偿项目一一得出计算方法。当遭受人身伤害时,可参照下文计算人身损害赔偿金额。(一)医疗费医疗费=诊断费+医药费+住院费+器官功能恢复训练所必要的康复费+适当的整容费+其他后续治疗费医疗费
  • 人身损害赔偿怎样计算
    说到这个人身损害赔偿的问题咱们得看看具体情况来算账。首先是医疗费用,这玩意儿得看你在哪儿治病,然后再根据诊断证明、药费、治疗费、住院费的单子或者病例、处方等等来确定一个数。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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