精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 交通事故 > 劳务关系发生车祸如何处理

劳务关系发生车祸如何处理

2021.07.17 交通事故 1436人浏览举报
律师回答
劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,如果是劳务人员责任的,由用工单位赔偿。
根据法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
报告编号:NO.20210717*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务关系发生工伤怎么处理

    劳务关系中没有工伤问题,提供劳务的一方在提供劳务期间受伤的,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费等合理费用和因误工减少的收入。造成残疾的,应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    邱文峰律师 2021.03.10 8977人看过
  • 发生了车祸如何处理

    发生车祸后,应该立即报警,及时向保险公司报案。造成伤亡的,拔打急救电话,抢救伤者。交警部门会赶赴现场勘察处理,并出具交通事故责任认定书。保险公司也会迅速派人进行现场查勘,进行定损等必要工作。保险公司会根据交通事故责任认定书、车辆使用年限以及车险保额等,确定赔偿金额。赔偿不足的,再由责任方进行赔偿。

    刘纪伟律师 2024.04.30 125人看过
  • 劳务外包发生工伤如何处理

    应第一时间送外包人员到医院进行治疗,并着手后期的工伤索赔。劳务外包公司有义务负责办理外包员工后续工伤的申报、审批、鉴定等一系列手续。外包员工的工伤赔偿与正式员工一样,以工伤鉴定标准和相关法律法规为依据。员工如果与外包单位就赔偿责任等事项无法达成协议,可以通过调解或法院判决。

    张燕鹏律师 2022.02.15 4645人看过
  • 劳务外包的发生工伤如何处理

    劳务外包的发生工伤,应第一时间送外包人员到医院进行治疗,并着手后期的工伤索赔。劳务外包公司有义务负责办理外包员工后续工伤的申报、审批、鉴定等一系列手续。

    张燕鹏律师 2022.02.15 2267人看过
  • 劳务关系遇车祸怎么赔偿

    首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,如果是劳务人员责任的,由用工单位赔偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

    杨志川律师 2021.08.12 3272人看过
  • 劳务关系发生工伤怎么赔偿

    劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。应赔偿的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 2156人看过
  • 劳务外包的发生工伤该如何处理

    1、首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、按照相关的法律法规进行赔偿。5、劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

    张燕鹏律师 2022.02.17 1285人看过
  • 发生车祸怎么处理

    在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

    宋栋梁律师 2020.10.22 2080人看过
  • 发生车祸后怎么处理

    发生车祸后怎么处理可以参照下列内容:立即停车。发生交通事故后,车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险信号灯,如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。

    李泽宇律师 2019.08.02 2762人看过

元琛辉

河北明喆信律师事务所

元琛辉律师,专职律师擅长交通事故

  • 12214

    精选解答
  • 25205425

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳务关系发生车祸如何处理
    依据《民法典》的规定,在劳务活动中发生交通事故后,劳务人员责任的,由接受劳务一方承担赔偿责任,劳务人员有重大过错的,减轻接受劳务一方责任。如果对方当事人责任的,由对方当事人赔偿。
  • 劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷怎么处理
    依据《劳动合同法》的规定,劳务派遣建立的是劳动关系,所以劳务派遣产生争议的,按劳动争议处理,而不是劳务关系。劳动者可以申请劳动仲裁维护自己权益。
  • 劳务关系发生工伤如何处理
    在劳动者与雇主之间的劳务关系中,若劳动者因执行职务过程中所受到的伤害,其责任将依据双方各自所犯下的过失进行相应划分。一旦遭遇工伤意外事件,应立即采取紧急措施对伤员实施救治,且必须针对可能存在的安全隐患及时排除和处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳务关系职工发生工伤怎么处理
    劳务关系在我们的生活中还是存在的,当劳务关系职工发生工伤时,根据《劳动合同法》的规定,不是劳动关系,不能适用劳动合同法调整,那么劳务职工受伤怎么办,现在华律网小编带领大家一起来了解具体情况。
  • 劳务关系发生工伤怎么赔付
    日常生活中,家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营,不具有个体工商户的法律地位,所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系,即劳务关系。那么劳务关系发生工伤怎么赔付呢?下面由华律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复