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劳务关系发生车祸如何处理

2021.07.17 交通事故 1328人浏览举报
律师回答
劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,如果是劳务人员责任的,由用工单位赔偿。
根据法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
报告编号:NO.20210717*****

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    发生车祸后,应该立即报警,及时向保险公司报案。造成伤亡的,拔打急救电话,抢救伤者。交警部门会赶赴现场勘察处理,并出具交通事故责任认定书。保险公司也会迅速派人进行现场查勘,进行定损等必要工作。保险公司会根据交通事故责任认定书、车辆使用年限以及车险保额等,确定赔偿金额。赔偿不足的,再由责任方进行赔偿。

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    杨志川律师 2021.08.12 2900人看过
  • 劳务外包的发生工伤该如何处理

    1、首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、按照相关的法律法规进行赔偿。5、劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

    张燕鹏律师 2022.02.17 1132人看过
  • 劳务关系发生工伤致残的怎么赔偿

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    刘鹏飞律师 2020.11.09 1468人看过

元琛辉

河北明喆信律师事务所

元琛辉律师,专职律师擅长交通事故

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