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劳务关系发生车祸如何处理

2021.07.17 交通事故 1715人浏览举报
解析
劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,如果是劳务人员责任的,由用工单位赔偿。
根据法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
报告编号:NO.20210717*****

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  • 劳务关系发生工伤怎么处理

    劳务关系中没有工伤问题,提供劳务的一方在提供劳务期间受伤的,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费等合理费用和因误工减少的收入。造成残疾的,应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    邱文峰律师 2021.03.10 9514人看过
  • 发生了车祸如何处理

    发生车祸后,应该立即报警,及时向保险公司报案。造成伤亡的,拔打急救电话,抢救伤者。交警部门会赶赴现场勘察处理,并出具交通事故责任认定书。保险公司也会迅速派人进行现场查勘,进行定损等必要工作。保险公司会根据交通事故责任认定书、车辆使用年限以及车险保额等,确定赔偿金额。赔偿不足的,再由责任方进行赔偿。

    刘纪伟 2024.04.30 194人看过
  • 劳务外包发生工伤如何处理

    应第一时间送外包人员到医院进行治疗,并着手后期的工伤索赔。劳务外包公司有义务负责办理外包员工后续工伤的申报、审批、鉴定等一系列手续。外包员工的工伤赔偿与正式员工一样,以工伤鉴定标准和相关法律法规为依据。员工如果与外包单位就赔偿责任等事项无法达成协议,可以通过调解或法院判决。

    张燕鹏律师 2022.02.15 4815人看过
  • 劳务外包的发生工伤如何处理

    劳务外包的发生工伤,应第一时间送外包人员到医院进行治疗,并着手后期的工伤索赔。劳务外包公司有义务负责办理外包员工后续工伤的申报、审批、鉴定等一系列手续。

    张燕鹏律师 2022.02.15 2734人看过
  • 劳务关系遇车祸怎么赔偿

    首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,如果是劳务人员责任的,由用工单位赔偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

    杨志川律师 2021.08.12 3655人看过
  • 劳务关系发生工伤怎么赔偿

    劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。应赔偿的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

    王伟浩律师团队 2020.10.09 2365人看过
  • 劳务外包的发生工伤该如何处理

    1、首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、按照相关的法律法规进行赔偿。5、劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

    张燕鹏律师 2022.02.17 1566人看过
  • 劳务关系发生工伤怎么办

    劳务关系中没有工伤问题,可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    刘鹏飞律师 2020.11.09 1818人看过
  • 劳务关系发生工伤致残的怎么赔偿

    劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。应赔偿的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

    沈健律师 2020.09.09 2707人看过
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