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报告编号：NO.20230221*****
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劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
劳务费税率计算公式如下：应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。附劳务费计算依据：1、不足4000元的，扣除费用800元：应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的，扣除20%的费用。
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。
需要签劳动合同，劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
劳务公司提供了相应的劳务人工，就应该开具劳务费的发票。携带公司的资质资料到建筑工地当地的地税局开具即可。具体税费每个地区是有差别的，可到当地税务部门咨询。
具体看情况的。企业属于服务业，建筑劳务企业应就取得的服务费收入缴纳5%“服务业”营业税。建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额。
劳务费用的税率是税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
有资格劳务派遣的都是法人企业或个人独资公司。个体是不可以开俱这类发票的。劳务费的公司能开俱正规发票的一般都是当地的人力资源公司，这类公司只要有营业执照他们就有资格开俱合理的发票，一般出俱这类劳务派遣类发票和税点要在6—8点。
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