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报告编号：NO.20230303*****
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查看完整报告临时工贪污受贿单位的按照受贿罪追责。根据法律规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。单位临时工从事的也是管理公务工作，其利用职务上的便利受贿的，也构成受贿罪。
1．数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2．数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3．数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照不同的规定处罚。
1、临时工工伤的处理方式和正式工工伤的处理方式是一样的，都是先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
单位解除临时工合同，如果是非全日制用工的，可以随时通知劳动者终止用工；如果是劳务关系的，可以与临时工协商一致解除，也可以在法定解除情形出现时解除，比如因不可抗力致使不能实现合同目的。
单位解除临时工合同，如果是非全日制用工的，可以随时通知劳动者终止用工；如果是劳务关系的，可以与临时工协商一致解除，也可以在法定解除情形出现时解除，比如因不可抗力致使不能实现合同目的。
单位的临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪期的工资待遇。
单位临时工受贿的行为，有可能构成非国家工作人员受贿罪。根据刑法规定，犯非国家人员受贿罪且受贿数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
单位临时工受贿的行为，有可能构成非国家工作人员受贿罪。根据刑法规定，犯非国家人员受贿罪且受贿数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
贪污受贿罪无罪辩护词
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