劳动者遇到拖欠工资具体怎么办

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么若劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?下文华律网小编为您详细介绍。劳动者遇到公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中

遇到拖欠工资怎么维权？劳动者与用人单位协商，或者让工会、第三方一起和用人单位协商。劳动者可以自己跟用人单位商量，也可以叫上工会或者别的第三方，一起和用人单位商量，商量出个和解协议。

如果遇到拖欠工资的怎么办？面对拖欠薪酬的问题，作为劳动者应当首先与用人单位进行积极的沟通和商讨，争取通过双方之间的直接协商来找到解决方案。如果经过努力仍无法达成共识，那么可以考虑向所在地的劳动监察部门提出投诉，或者向劳动争议。

当你遇到老板拖欠工资的问题时，你可以采取一些有效的步骤来解决这个困扰。首先，试着直接和你的老板沟通，把你所面临的困难告诉他，同时请求他尽快支付你被拖延的薪水。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳动者辛辛苦苦付出劳动，但是遇到单位拖欠工资，应该怎么办？下文华律网小编给大家支招，供大家参考，希望对大家有所帮助。

你好，公司不按规定按时发放工资，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。需要帮助可以向我具体咨询。

您对案情的陈述不清楚不全面，我无法准确解答。如需帮助，可点击我的头像获取联系方式，与我联系来律师事务所面谈详情，本律师对处理此类案件拥有丰富的实务经验和娴熟的业务技能，为您提供最佳的法律建议和诉讼策略，尽最大努力维护和保障您的合法权益📱 phone☎️ :①⑤②--③③⑥⑥--〇③〇⑤

可以申请劳动仲裁。

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于工资的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈，您可以先与进行协商沟通处理，如果协商不成的，可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。

你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。