劳动者遇到拖欠工资具体怎么办

用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么若劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?下文华律网小编为您详细介绍。劳动者遇到公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中

遇到拖欠工资，可通过以下途径解决：与用人单位协商，直接沟通要求合理期限支付；向劳动监察部门投诉，其有权监督检查并责令限期支付，逾期可责令加付赔偿金；协商投诉无果可申请劳动仲裁，准备证据，生效后单位不付可申请强制执行。

遇到拖欠工资的怎么解决?遇到拖欠工资问题，可先与用人单位协商，要求支付并了解原因、协商时间；协商无果，向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁，不执行可申请法院强制执行；对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

遇到拖欠工资怎么处理?遇到拖欠工资，可先与单位协商，了解原因、要求给出支付时间并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉，携带证明材料；也可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

遇到拖欠工资怎么维权?遇到拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼来维权。维权时要收集保存证据，依法理性维权，勿采取过激行为。协商不行可投诉，投诉无果能仲裁，对仲裁不服可诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，公司不按规定按时发放工资，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。需要帮助可以向我具体咨询。

您对案情的陈述不清楚不全面，我无法准确解答。如需帮助，可点击我的头像获取联系方式，与我联系来律师事务所面谈详情，本律师对处理此类案件拥有丰富的实务经验和娴熟的业务技能，为您提供最佳的法律建议和诉讼策略，尽最大努力维护和保障您的合法权益📱 phone☎️ :①⑤②--③③⑥⑥--〇③〇⑤

可以申请劳动仲裁。

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于工资的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈，您可以先与进行协商沟通处理，如果协商不成的，可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。

你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。