精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 综合 > 劳动强度分级标准

劳动强度分级标准

2024.04.19 综合 20647人浏览举报
解析
体力劳动强度级别?劳动强度指数 Ⅰ~15 Ⅱ~20 Ⅲ~25 Ⅳ~25 Ⅰ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人,劳动时间率为61%,即净劳动时间为293分钟,相当于轻劳动。 Ⅱ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人,劳动时间率为67%,即净劳动时间为320分钟,相当于中等强度劳动。 Ⅲ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。 Ⅳ级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人,劳动时间率为77%,即净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
报告编号:NO.20240419*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动能力鉴定如何分级

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

    张燕鹏律师 2021.04.06 1948人看过
  • 工伤怎么分级

    工伤事故鉴定一共十级。其中一级最严重,十级最轻。各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。

    张燕鹏律师 2019.09.17 1859人看过
  • 衡量防卫强度的法定因素有什么

    衡量防卫强度的法定因素有正当防卫明显超过必要限度和造成重大损失这两种。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。

    秦江华律师 2024.02.01 185人看过
  • 天津职级并行后如何分级

    职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员等。

    李键键律师 2019.05.17 2033人看过
  • 医疗事故怎么分级

    根据我国《医疗事故处理条例》的规定,按照对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的等等。

    王瑞涛律师 2019.08.06 2303人看过
  • 医疗事故的分级标准

    根据医疗机构对患者人身造成的损害程度,把医疗事故分为四级,并对医疗事故的技术鉴定提供了参考标准。一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的等等。

    王瑞涛律师 2019.08.06 1797人看过
  • 医疗事故分级标准如何

    医疗事故分级标准如下:《医疗事故处理条例》第四条规定,根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。《医疗事故处理条例》第三条规定,处理医疗事故,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则,坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

    王瑞涛律师 2023.06.08 364人看过
  • 医疗事故分级的标准

    医疗事故分级的标准:根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的。

    王瑞涛律师 2019.08.05 1787人看过
  • 医疗事故分级标准

    目前我国对于医疗事故的分级标准主要是依据2002年发布并开始试行的《医疗事故分级标准》,该规章根据医疗事故中常见的造成患者(患者为正确内容)人身损害的不同后果,将医疗事故分为一级到四级四个大类标准。

    王瑞涛律师 2019.09.02 1722人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

  • 18979

    精选解答
  • 123207660

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 体力劳动强度分级
    体力劳动强度分级体力劳动强度分级:是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准,可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序,以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度,提高劳动生产率。1综述体力劳
  • 体力劳动强度分级标准
    体力劳动强度分级标准依劳动强度指数划分等级,指数计算涉及劳动时间率等因素。此标准将体力劳动强度分为四级,不同级别有对应指数、耗能值等,在劳动安全卫生等领域意义重大,可用于合理安排岗位、保障劳动者权益。
  • 医疗事故如何分级分级标准
    医疗事故如何分级分级标准?1.一级医疗事故:患者死亡(甲等)、重度残疾(乙等)。 2.二级医疗事故:中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍(甲等、乙等、丙等、丁等)。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 医疗纠纷分级及责任分级
    医疗纠纷分级及责任分级?医疗纠纷分为四级,一级医疗纠纷最为严重。责任通常分为完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任等。不同级别和责任的医疗纠纷处理方式和赔偿等有所不同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 专利怎么分级
    专利分发明专利、实用新型专利和外观设计专利。发明专利保护力度最强,有效期20年;后两者有效期10年,审查相对简便。不同类型便于申请人选合适专利申请,利于知识产权管理。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复