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劳动局法律咨询服务要收费吗

2022.12.02 刑事辩护 2877人浏览举报
律师回答
向政府部门询问事情一般都不会收费的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。如果他向你收取不合理的费用,你可以起诉他。
法律依据
《民事诉讼法》第十九条
报告编号:NO.20221202*****

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  • 法律咨询服务有限公司的经营范围是哪些

    法律咨询服务有限公司的经营范围包括:法律咨询(不包括律师事务所业务);财务咨询;社会经济咨询服务;商务代理代办服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);企业管理咨询;企业形象策划;市场营销策划(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)。经营范围是企业可以从事的生产经营与服务项目。它反映的是企业业务活动的内容和生产经营方向,是企业业务活动范围的法律界限。初次注册公司,不知道如何确定经营范围时,可以直接参考行业内同类公司。公司超范围经营,根据情节轻重,给予以下处罚:1、责令改正,没收违法所得;2、拒不改正的,处1万元以上10万元以下的罚款;3、情节严重的,依法责令关闭停业,并处10万元以上50万元以下的罚款。

    张福昊律师 2023.04.25 3302人看过
  • 法律咨询服务有限公司的经营范围有什么

    法律咨询服务有限公司的经营范围包括:法律咨询(不包括律师事务所业务);财务咨询;社会经济咨询服务;商务代理代办服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);企业管理咨询;企业形象策划;市场营销策划(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)。经营范围是企业可以从事的生产经营与服务项目。它反映的是企业业务活动的内容和生产经营方向,是企业业务活动范围的法律界限。初次注册公司,不知道如何确定经营范围时,可以直接参考行业内同类公司。公司超范围经营,根据情节轻重,给予以下处罚:1、责令改正,没收违法所得;2、拒不改正的,处1万元以上10万元以下的罚款;3、情节严重的,依法责令关闭停业,并处10万元以上50万元以下的罚款。

    张福昊律师 2023.03.23 5902人看过
  • 法律咨询服务有限公司的经营范围有哪些

    法律咨询服务有限公司的经营范围包括:法律咨询(不包括律师事务所业务);财务咨询;社会经济咨询服务;商务代理代办服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);企业管理咨询;企业形象策划;市场营销策划(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)。经营范围是企业可以从事的生产经营与服务项目。它反映的是企业业务活动的内容和生产经营方向,是企业业务活动范围的法律界限。初次注册公司,不知道如何确定经营范围时,可以直接参考行业内同类公司。那么如果公司超范围经营,应该如何处罚呢?公司超范围经营,根据情节轻重,给予以下处罚:1、责令改正,没收违法所得;2、拒不改正的,处1万元以上10万元以下的罚款;3、情节严重的,依法责令关闭停业,并处10万元以上50万元以下的罚款。

    张福昊律师 2023.02.23 6920人看过
  • 宁波劳动局咨询电话

    宁波市劳动局在解放南路257号,电话873268815432或87324669。劳动保障局主要职责:拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的管理办法并组织实施和监督检查。制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的规范性文件。

    袁超律师 2019.03.11 14553人看过
  • 劳动局咨询电话12333是免费热线吗

    一、劳动局咨询电话12333是免费热线。二、12333的服务内容:(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;(三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务;(四)提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务。

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  • 鉴证咨询服务合同可以转让吗

    可以转让,除按照当事人约定不得转让的债权合同、法律规定不允许转让的合同外,在双方意志一致的情况下,都可以进行转让,合同转让本质是一种交易行为,从鼓励交易,搞活经济的角度出发,应当允许大多数的合同权利可以被转让。

    刘金淼律师 2019.07.09 1447人看过
  • 劳动局怎么投诉

    向劳动局投诉需要做好以下事项:1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;2、在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报。

    袁超律师 2023.01.06 627人看过
  • 劳动局立案收费吗,有哪些规定

    劳动局立案意味着立案之后劳动纠纷问题存在,等待接下来的调解和仲裁程序。境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    何子豪律师 2024.01.19 124人看过
  • 劳动局申请仲裁怎么写

    劳动争议仲裁申请书格式:申请人,(姓名)性别,民族,年龄,身份证号码,现住,联系电话,委托代理人(姓名),性别,民族,年龄,工作单位,职务,现住,联系电话。

    袁超律师 2019.02.15 2420人看过

刘辉

河北德公律师事务所

刘辉律师,专职律师擅长房产纠纷

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