精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 劳动合同只有盖章没签字有效吗

劳动合同只有盖章没签字有效吗

2023.07.04 合同纠纷 919人浏览举报
解析
劳动合同只有盖章没签字，同样具备法律效力。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同上盖章或者签字后生效，即说明，盖章与签字并不强制同时都必须存在，有盖章或者签字都可以。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号：NO.20230704*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

连绪槟

北京市盈科(广州)律师事务所

连绪槟律师，专职律师擅长刑事辩护

  • 339

    精选解答

  • 267773

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳动合同签字了没盖章有效吗
    劳动合同签字了没盖章通常有效，法律规定签字和盖章有同等效力。法定代表人或被授权人签字，即使未盖章合同也有效。但要注意签字人身份，若合同约定需签字且盖章才生效，未盖章则无效，纠纷时可用工作记录佐证。
  • 劳动合同没签字没盖章有效吗
    一般劳动合同未签字未盖章无效，需双方合意，仅一方签字或盖章不算达成一致。但一方实际履行主要义务且对方接受，合同可视为有效。不过未签字盖章的合同有风险，易生争议，为避免麻烦最好签正规合同。
  • 劳动合同只签字没盖章有效吗
    劳动合同只签字没盖章是否有效要分情况。法定代表人签字能代表单位真实意思，即使没盖章合同也有效；其他工作人员签字且无授权时效力待定，单位追认或通过行为认可则有效。不能仅以盖章判断效力，关键看签字人员能否代表单位意志。
  • 劳动合同只签字没盖章有效吗
    对于劳动者而言，合同的签订在现实生活中非常的常见，那么许多人有这样一个疑问，那就是劳动合同只签字没盖章有效吗?为了给你解答相关的疑惑，华律网小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。劳动合同双方签字不盖章有效吗?《劳动合同法
  • 劳动合同只签字没盖章有效吗
    法律规定劳动合同只签字没盖章通常有效，其生效要件包括双方有民事行为能力、意思表示真实等。司法实践中大量案例支持此观点，虽一般有效，但为避免争议，建议用人单位签订合同时既让劳动者签字又盖章，保障双方权利义务。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线