
现实社会中,很多时候职工在单位上班的时候容易发生工伤事件,那样的话是可以获得一定的赔偿的,但是有一个疑问,就是劳动关系是否可以以人身损害赔偿?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

依据我国相关法律的规定,劳动关系是由用人单位与劳动者建立的一种法律关系,因劳动关系产生纠纷的,适用劳动法等法律的规定,那么劳动关系能不能主张人身损害赔偿?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

依据《工伤保险条例》的规定,劳动者受伤的,如果属于工伤,不能起诉主张人身伤害赔偿,而是主张工伤赔偿。劳动者应当申请工伤认定,经认定属于工伤的,就能要求工伤赔偿。

摘要:雇佣关系在现实生活中非常的普遍,那么许多人关心的焦点是,雇佣关系在发生事故时怎么来确定赔偿标准,那么雇佣关系人身损害怎么赔偿?为了给你解答相关的疑惑,小编为您整理了相关的法律知识,供您阅读,希望可以帮助到您。

那些自愿帮助他人完成一定的工作或提供劳动力,并不要求获得报酬的人,就是我们所说的帮工。有的情况下,帮工人可能在帮工的过程中不小心受到人身损害。那么,帮工关系人身损害如何赔偿?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。帮工