可以要求人民法院赔偿的情形有哪些

可以要求人民法院赔偿的情形人民法院在民事、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，依法应由国家承担赔偿责任。

人民法院在民事、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，依法应由国家承担赔偿责任。

夫妻在离婚的时候争议最大的肯定是财产的问题，很多人也因为财产分割而让双方的关系陷入到了冰点。有些人觉得自己的婚姻中付出很多，或是婚姻给自己造成严重的伤害要求赔偿。下面华律网小编为你介绍可以要求赔偿的离婚情形。1、重婚重婚是指有配偶者与他人结

离婚可以要求赔偿的情形有：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。其中可以要求的损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。关于离婚在如何的情形下可以要求赔偿的问题，下面华律网小编为您详细解答。

重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。关于协议离婚要求赔偿的情形有哪些的问题,下面华律网小编为您详细解答。

具体什么问题？

您好，协商不成，可以起诉法院处理。根据民法典“第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。”工作繁忙，华律网不经常在线，需要我们专业婚姻律师可以针对帮忙解答，可以点击我头像咨询联系方式，希望可以帮到您。

您好！经济性裁员是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

工伤私了赔偿协议无效的情形： 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的; 3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

【中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。