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报告编号：NO.20221128*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告职工是否可以申请公司破产要视情况而定。一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的；二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。
个人可以申请公司破产。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请；企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以申请破产。向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
可以。破产申请书应当载明下列事项：(一)申请人、被申请人的基本情况。(二)申请目的。(三)申请的事实和理由。(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。所以无论大公司还是小公司都可以申请破产。
《中华人民共和国企业破产法》规定，当满足下列破产条件时可以申请破产：1、企业法人不能清偿到期债务。2、企业法人资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。
公司监事不是随便设立的，根据我国《公司法》规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
企业不能随意克扣提出，提成也是工资的一部分，企业克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
不可以。辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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