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可以认定为实施软暴力的情形

2022.11.24 刑事辩护 1317人浏览举报
律师回答
行为人实施“软暴力”,具有下列情形之一,可以认定为足以使他人产生恐惧、恐慌进而形成心理强制或者足以影响、限制人身自由、危及人身财产安全或者影响正常生活、工作、生产、经营:

(一)黑恶势力实施的;

(二)以黑恶势力名义实施的;

(三)曾因组织、领导、参加黑社会性质组织、恶势力犯罪集团、恶势力以及因强迫交易非法拘禁敲诈勒索聚众斗殴寻衅滋事等犯罪受过刑事处罚后又实施的;

(四)携带凶器实施的;

(五)有组织地实施的或者足以使他人认为暴力、威胁具有现实可能性的;

(六)其他足以使他人产生恐惧、恐慌进而形成心理强制或者足以影响、限制人身自由、危及人身财产安全或者影响正常生活、工作、生产、经营的情形。

由多人实施的,编造或明示暴力违法犯罪经历进行恐吓的,或者以自报组织、头目名号、统一着装、显露纹身、特殊标识以及其他明示、暗示方式,足以使他人感知相关行为的有组织性的,应当认定为“以黑恶势力名义实施”。

由多人实施的,只要有部分行为人符合本条第一款第(一)项至第(四)项所列情形的,该项即成立。

虽然具体实施“软暴力”的行为人不符合本条第一款第(一)项、第(三)项所列情形,但雇佣者、指使者或者纠集者符合的,该项成立。
法律依据
《关于办理实施“软暴力”的刑事案件若干问题的意见》三、
报告编号:NO.20221124*****

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  • 软暴力怎么量刑

    依据相关司法解释的规定,实施软暴力的行为造成严重后果的,构成犯罪的情况下是会被判刑的,要依据具体的暴力表现定罪判刑。以非法占有为目的,采用“软暴力”手段强行索取公私财物。

    2019.09.06 2821人看过
  • 哪些情形不被认定为家庭暴力

    以下情形不会被认定为家庭暴力: 1、行为是偶发性的,而不是持续性和经常性,且不构成家庭暴力程度; 2、互殴不构成家庭暴力; 3、精神损害无证据证实不构成家庭暴力;4、法律规定的其他不会被认定是家庭暴力的情形。 。

    刘云海律师 2022.08.19 399人看过
  • 可以认定为工伤的情形

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:第一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1380人看过
  • 哪些情形不会被认定为家庭暴力

    以下情形不会被认定为家庭暴力: 1、行为是偶发性的,而不是持续性和经常性,且不构成家庭暴力程度; 2、互殴不构成家庭暴力; 3、精神损害无证据证实不构成家庭暴力;4、法律规定的其他不会被认定是家庭暴力的情形。

    刘云海律师 2022.08.19 251人看过
  • 哪些情形可以认定为工伤

    根据《工伤保险条例》第十四条,工伤认定的情形有以下三点:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    刘峰飞律师 2022.07.07 304人看过
  • 哪些情形可以认定为工伤吗

    工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。包括在工作时间及前后和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生下落不明;在上下班途中,受机动车事故伤害的;法律、行政法规规定的其他情形。

    张福昊律师 2022.02.21 710人看过
  • 什么情形下可以认定为工伤

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    张燕鹏律师 2020.06.28 1141人看过
  • 应认定为工伤的情形

    应认定为工伤的情形:根据《工伤认定办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的等等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1100人看过
  • 认定为工伤的情形

    根据《工伤保险条例》,可认定为工伤的情形有以下几种:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1477人看过

唐博

重庆依斯特律师事务所

唐博律师,专职律师擅长刑事辩护

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