口头达成的合同也是具有法律效力的,因为合同并不是必须采用书面形式,也可以采用口头形式或者其他形式订立。但是如果法律、行政法规规定必须采用书面形式的,或者当事人约定必须采用书面形式的合同,则采用口头形式订立的是没有法律效力的。
口头劳动合同有效。但是《劳动合同法》规定,全日制用工应当签订书面合同,口头劳动合同适用于非全日制用工。但是口头约定合同、产生纠纷时举证困难、劳动风险大,所以建议最好不要订立口头劳动合同。
口头协议如果是由具有相应民事行为能力的人依法订立的,具有法律效力。订立协议的形式包括口头形式,也包括书面形式和其他的形式,只要合同是当事人依法订立的,并且当事人或者法律、行政法规对合同的形式没有特殊规定的,当事人可以自行选择合同的订立形式。
双方签订的合同,一般都是有法律效力的,除非双方签订的是无效合同。根据相关法律的规定如果有下列情形之一的,合同无效:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。
口头解除协议有法律效力,解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知,所以口头解除合同也是有效的。但口头解除很难保留证据,很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示。
口头辞职是有效的,但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职,劳动者要保留提出口头离职的证据。同时,辞职需提前三十天通知用人单位,试用期需提前三天。
口头承诺一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据等。
婚姻中口头协议是没有法律效力的。法律规定,婚姻中所定的协议约定应当采用书面形式。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
根据我国法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式,除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订立合同或者协议。
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