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报告编号：NO.20231205*****
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查看完整报告(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；(二)职工必须有受到人身损害事实；(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。
要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费等。
报案打110。由派出所做笔录备案，如涉及到工伤则要到劳动保障局去申请。劳动局或者工会,他们是专管农民工工伤,福利和工资的。有劳动合同的，或能证明劳动关系的，可以申请工伤认定。
建筑工地失火怎样定性同，要依据具体的情况而定，主要依据失火的原因、失火造成的损失等因素。过失引起火灾，具有下列情形之一的，应认定为刑法第一百一十五条第二款规定之“情节较轻”，处三年以下有期徒刑或者拘役：导致死亡1人以上或者重伤3人以上。
赔偿协议书：甲方：广州市XXX工程有限公司。法定代表人：XXX，职务：经理。乙方：刘XX，刘三之父，身份证号码：黄XX，刘三之母，身份证号码：乙方之子刘三系甲方单位的工人，因工作原因于20XX年X月X日发生工伤事故。
劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
建筑工地承包劳动合同的主要内容有：甲乙双方的基本信息，工程内容，工程地点，工程期限，工程价款，付款方式，工程验收，验收标准，双方权利和义务，违约责任，合同的变更及解除，争议解决方式，其他条款，合同文本和效力。
建筑工地意外死亡属于工伤，建筑公司应该进行赔偿。其直系亲属按照丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
建筑工地意外死亡属于工伤，建筑公司应该进行赔偿。其直系亲属按照丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
建筑工地消防管理规定
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