建筑工程非法转包是如何认定

符合以下条件的转包属于建筑工程非法转包：承包单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工;承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工等。关于建筑工程非法转包是如何认定的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

非法分包认定条件：总承包单位分包给无资质单位；合同无约定且未经认可分包部分工程；主体结构施工分包；分包单位再分包。非法转包认定条件：承包后全转给他人；肢解工程以分包名义转给其他单位。

我国法律、行政法规均作了禁止转包的规定。承包人将建设工程转包的，发包人可以解除合同。关于建筑工程转包违法吗,转包怎么处理的问题，下面华律网小编为您详细解答。

现实生活中我们会遇到非法转包的认定条件有哪些的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，华律网小编整理了以下内容为你答疑

得到了一个建筑工程项目，但又没有充足的能力建造好，或没有足够的人手施工等，于是就会将建筑工程转包出去而赚取中间的差价。在现实生活中从事这类行为的企业是有很多的，那么建筑工程转包违法吗?下面，华律网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。

合同无效

请律师判断一下......

发包和承包违法行为认定查处管理办法

1、通过申请由前用工单位承担工伤保险责任 劳动者与前用工单位之间虽然不成立劳动关系，但根据人社部2013年第34号关于执行工伤保险条例若干问题的意见第七条和最高法院2014年关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第三条一款第四、五项规定，前用工单位对因工伤亡的劳动者是要承担工伤保险责任的。 2、直接起诉由包工头与前用工单位共同赔偿 由前用工单位向因工伤亡的劳动者承担工伤保险责任，是在劳动者一方向劳动主管部门提出这一申请的情况下而作出的。那么，劳动者一方是否可以不经这一程序，而以人身损害为诉因直接向人民法院起诉，要求包工头与前用工单位承担连带赔偿责任呢? 这里实际上涉及如何看待劳动者与包工头之间法律关系的性质，也即究竟属于无效劳动关系还是民事雇佣关系?以及基于该两法律关系的请求权是否属于竞合?

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