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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告《报到证》有效期为两年，时间从毕业生就业报道证签发日期算起。补办时需向以上单位提供以下材料：个人补办报到证书面申请（辅导员和学院分管副书记签署意见，并加盖学院公章）；学生就业单位的报到证丢失证明（丢失的请单位出具报到或未报到证明）。
报到证择业期内丢失可通过学校开具丢失声明、登报声明等方式后由学校所在地省大中专毕业生就业中心毕业生调配部门补发原件，但毕业超过2年一般就超过了择业期，这这种情况下报到证丢失，如果还需要用到报到证只能申请开具派遣证丢失证明。
“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。办理就业报到证程序如下:《协议书》一式三份。在毕业前一年已经发放给各位同学。同学们找到工作后，要尽快与单位签订《协议书》，并将签约规范的《协议书》一份交到学校。
毕业生领到报到证后，要及时（报到证上有注明期限）到报到证签往单位（报到证上已写明）报到并盖章。按规定没在报到期限内报到的或不报到的，视为自动放弃就业手续，接受单位有理由认为你不符合报到条件，可以拒绝接收。
报到证交给人才资源和社会保障局，这是应届毕业生的最佳选择。报到证，是你到当地人地资源和社会保障局报到、查看档案的凭证。应届生一定要在报到证规定时间内到报到证制定的人社局去报到。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法。
工作只有10天就辞职的情况下,一般单位是不会缴纳社保的。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保,一般用人单位为了避免这种情况,会在员工比较稳定的情况下再交纳社保。
毕业生在找到正式工作之后就需要签订就业协议，进行报到。因为报到证是今后转正和干部身份的重要证明。所以如果没有在规定时间内正常报到可能会造成毕业生失去干部身份，影响公务员的考试。
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