
在当前社会中,在找工作时,大部分劳动者的教育都是一个很难的门槛。那么,如果使用假学历入职挣的工资算诈骗吗?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

使用假学历入职并获取工资通常构成诈骗,因行为人隐瞒真相欺骗用人单位获得不当利益。是否构成诈骗罪需结合具体情况判断,如工资数额是否达立案标准、单位有无过错等,此行为存在较大法律风险。

我们在打算到一个新的公司入职的时候的话,那么要携带一些材料的,然后把这些材料需要交给公司的人事部门,那么这些材料中是否包括了学历证明?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

假学历入职一般不构成诈骗罪,因其通常不满足“非法占有公私财物”要件。但存在其他法律后果,民事上用人单位可解除合同且不支付补偿,行政上可能面临处罚。特殊情况下,假学历入职利用职务骗财可能涉嫌其他犯罪。

入职人员学历造假怎么处理?首先,在招聘公司向您发出面试邀请之前,他们会进行初次审查;其次,在员工正式报到的那一天,公司会要求应聘者提交各类报到所需的材料,其中便包含了能够证明学历的学位证书、毕业证书等相关文件;最后一次调查通常会在新员工开始工作的一至两个月内进行,具体时间并不确定,但一定会在员工转正之前完成。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...