您的位置：首页 > 精选解答 > 综合 > 降温费一般什么时候发放

降温费一般什么时候发放

2022.12.01 综合 4828人浏览举报

解析

当劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下时，劳动者可领取高温津贴，并纳入工资总额。发放天数由具体情况而定。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

法律依据: 《防暑降温措施管理办法》; 第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

河北厚正律师事务所

李键键律师，专职律师擅长综合

咨询律师

相关法律咨询

在医院9月1辞职，6 7 8月降温费会发放不
应该发放
我厂今年防署降温费设有发放工人问厂方回答是没有国家规定不予发放我们怎么办
可以向劳动监察部门投诉要求处理。
公伤没有给降温费和补助
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
请问，不按时发放工资，怎么办，取暖费，降温费不一次性付清，怎么办
你好，如况紧急，可具体咨询详细沟通下？建议委托律师帮你，及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决，可选择下方专问咨询
天津防暑降温费强制发吗
您好，不强制发