
交通事故造成的工伤在一定情况下可获双重赔偿。实际损失类费用遵循填补原则,不能重复赔偿;伤残赔偿金等部分项目可双重赔偿。各地对双重赔偿规定和处理方式有差异,需依当地规定和实际情况确定赔偿方式。

工伤保险是否双重赔偿,取决于职工受伤的方式,如果属于用人单位责任的,工伤职工应当按照相关规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,则第三人不能免除民事赔偿责任,工伤职工可以获得双重赔偿。关于“工伤职工应该得到双重赔偿吗”的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

交通工伤事故能否得到双重的赔偿?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。

现实生活中,很多人对交通事故导致工伤有个疑惑。如果因发生非主要责任的交通事故导致工伤。对工伤职工是只能在肇事司机的赔偿与工伤赔偿中二选一,能否同时获得双重赔偿?关于这方面,各个省市有不同的规定,华律网小编为你介绍。

工伤双重赔偿,哪些可以双重赔偿工伤双重赔偿中,一般医疗等实际支出费用不能双重赔偿,一次性伤残补助金等工伤保险待遇通常可双重赔偿,部分地区停工留薪期工资也能双重主张,各地规定有差异,要依当地法规和实践判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。