依据《工伤保险条例》的规定，上下班发生交通事故，造成劳动者受伤，构成工伤事故的，劳动者可以申报工伤获得工伤赔偿，也可以同时向交通事故责任人主张人身伤害赔偿。
工伤存在可双重赔偿情形。如交通事故或第三人侵权导致的工伤，医疗费等实际支出费用一般不双重赔偿，但伤残赔偿金、误工费等可双重赔偿，因工伤赔偿与侵权赔偿法律关系和依据不同。
工伤双重赔偿,哪些可以双重赔偿工伤双重赔偿中，一般医疗等实际支出费用不能双重赔偿，一次性伤残补助金等工伤保险待遇通常可双重赔偿，部分地区停工留薪期工资也能双重主张，各地规定有差异，要依当地法规和实践判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤赔偿与交通事故赔偿双重赔偿工伤赔偿与交通事故赔偿可双重获赔。职工因交通事故致工伤，符合规定可分别按工伤和交通事故标准索赔。实际发生费用遵循填平原则，工伤特有赔偿与交通事故赔偿不冲突，具体依法规和实际定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿?交通事故与工伤赔偿在一定情况下可双重赔偿。二者属不同法律关系，医疗费等实际发生费用一般不重复赔偿，残疾赔偿金等项目通常可双重赔偿。不同地区规定和实践有差异，具体要结合当地法规和案例确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221130*****
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