结婚两个月就离婚的,一般是没有赔偿的,但离婚时一方有过错行为的,是有赔偿的。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。
1、结婚两个月就离婚的,一般是没有赔偿的,但离婚时一方有过错行为的,是有赔偿的。2、有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(1)重婚;(2)与他人同居;(3)实施家庭暴力;(4)虐待、遗弃家庭成员;(5)有其他重大过错。
拘役两个月的,这个时间从判决执行之日起计算,计算两个月。如果判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。拘役是刑罚中的主刑之一,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。
诉讼离婚的办理手续:夫妻双方因离婚达不成协议,一方坚持离婚的,可向人民法院诉讼离婚。诉讼离婚手续办理流程:1、起诉;2、立案庭受理,符合立案条件的,给予立案;3、开庭;4、签收法院判决书。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
不一定。犯罪嫌疑人被逮捕后,其侦查羁押期限一般为两个月。但这一期限也并非固定期限,若在侦查过程中发现其不具有羁押必要性的,可能会被释放或变更强制措施;但若是存在案情复杂等情形,在两个月内不能侦查终结的,也可能会延长侦查羁押期限。
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。
可以离婚。可以协议离婚,女方也能提起诉讼离婚。男方一般不得起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
需要与单位协商,经单位同意才可以。《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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