工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的,停工留薪的费用可以视为误工费,该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。关于工人受伤误工费怎么算的问题,下面华律网小编为您详细解答。
如果工人在用人单位工作的时候受到了意外伤害,是需要进行工伤认定的。确定是工伤的,用人单位是需要负责赔偿的,赔偿费用包括医疗费、误工费等。有的朋友就会疑惑,工人受伤误工费怎么算?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
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