
随着社会经济的发展,交通出行的方式也日新月异。现实生活中单位员工驾驶自有车辆为单位办事的现象也越来越多。员工驾驶自有车辆因公外出办事,即通常所说的“私车公用”,而“私车公用”行为发生交通事故造成损害结果该如何赔偿?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

国家的规定是公车一般是因为公务出行才能开公车,公车周转不过来时,职员驾驶自己的汽车为公司办事的情况如今也很是常见了。员工驾驶自有车辆因公外出办事,即通常所说的“私车公用”,那么,私车公用”发生交通事故,谁来赔偿今天,华律网小编就带着您一探究竟,下面,一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。

私伤工伤怎么赔偿?伤工伤怎么赔偿?个私人意外受伤后能不能算作是工伤?得看具体情况了。通常来说,赔偿款里面会包括医疗费用、误工补贴、护理费用以及伤残补助等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

接私单被辞退有无赔偿要看具体情况。若公司禁止接私单的制度合法且已公示,员工违规被辞无赔偿;反之,公司辞退可能违法,员工有权要求赔偿。员工可先协商,不成则收集证据维权。

协议若失效,工伤鉴定与赔偿属国家强制执行范畴,须经劳动保障部门办理,其违反了国家伤亡事故报告及处理规定,故为无效;如协议有效,根据劳动法及企业劳动争议处理条例等法律法规,单位与员工均享有自行和解权,只要赔偿数额合理、合法,该协议即为生效。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。