交通事故十级伤残如何赔偿有没有

关于十级伤残的赔偿事宜，需要考虑到受害者的劳动能力减退程度或伤残等级。具体来说，是参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，自定残日开始算起，满二十年为止。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

十级伤残有没有精神费赔偿吗?十级伤残能否获精神抚慰金赔偿看具体情况。交通事故、工伤致十级伤残且造成严重精神痛苦可主张，自身疾病等非侵权原因致伤残难获赔，不同地区赔偿标准规定有差异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤伤残未达十级有赔偿，包括医疗费用（工伤保险基金付）、停工留薪期工资（单位按月付，一般不超12月可延长）、生活护理费（单位负责）。未缴工伤保险费的，相关费用由单位按规定支付。

十级伤残通常无伤残津贴，一至六级伤残有。一至四级保留劳动关系退岗，基金付伤残津贴；五、六级安排工作，难安排则单位付津贴并缴费。十级虽无伤残津贴，但可享一次性伤残补助金等，合同期满或本人提出解除劳动合同，还可获一次性工伤医疗和就业补助金。

根据相关法规，十级伤残的赔偿款额为城镇标准为人民币七万三千元；而乡村若发生类似情况，则其赔偿额度为人民币一万八千七百元。 另外，在涉及到被扶养人生活费的问题上，也是有相应的法律规定的。 接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

（一） 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月的工伤人员本人工资。 （二） 劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。

你好，这个问题不大，我们律师团队是可以处理的 关于您提问的回答如下： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤期间，用人单位支付：工资、福利，及生活不能自理、停工留薪期的护理费、伤残补助金、离职时的一次性伤残就业补助金等。要是单位没有购买保险，那所有的赔偿项目都找单位。具体可以赔偿多少与伤情实际情况有关，在主张赔偿的时候，需要提交相应的收据证明各项损失，不然会很难得到支持。

你好，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、后期医疗费等；如果出院后经鉴定构成伤残，还有残疾赔偿金、被扶养人生活费。云南省的标准，10级残疾赔偿金一般为72476元。

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