在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
如果职工在工作时间和工作场所内或因工外出期间,由于工作原因发生交通事故,即使自己在交通事故中承担全部责任,也可以申请工伤认定。如果职工在在上下班途中发生了交通事故,由于自己承担全部的责任,就无法申请工伤认定了。
交通事故全责不能认定为工伤。对于劳动者上、下班途中遇到交通事故可认定工伤的,应具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班必经路线上发生的交通事故;必须是本人不是全部责任或者不是主要责任造成的等。
赔偿以下这些费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用等。
能。根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。
如果是以下情形的交通事故能认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。2、在工作中,因工作原因受伤的,无论承担交通事故的什么责任,都能认定为工伤。
发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。情形一:在上下班途中发生交通事故负同等责任,可认定为工伤。情形二:在工作途中发生的交通事故负同等责任,可认定工伤。
具体看情况的。上下班途中交通事故,本人不负主要责任的,才是工伤;工作中交通事故,违章造成的也应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
如果是以下情形的交通事故能认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。2、在工作中,因工作原因受伤的,无论承担交通事故的什么责任,都能认定为工伤。
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