交通事故赔偿是由单位来处理吗

你自己不是主要责任方的话，那在处理完车祸赔偿以后，还能申请工伤赔偿。工伤这个词其实就是说咱们在干活儿的时候，因为外面那些乱七八糟的原因，突然受了伤，比如因为工作中的事故受伤了，或者是不小心被化学物质弄得中毒了什么的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳动者在上下班的时候发生了交通事故，虽然不是自己的责任，肇事者也承诺赔偿了。但劳动者认为单位也应该要给自己这起交通事故承担一部分的赔偿责任，那么，交通事故单位如何赔偿?下面乐-东律师为你详细介绍相关知...

交通事故后辞职单位怎么赔偿？通事故后辞职单位怎么赔偿？是您觉得自己被公司开除得莫名其妙或者没按照规定来的话，那您还可以试着去索求双倍的经济补偿金，然后再去找那个叫做“劳动仲裁委员会”的地方，您最好亲自过去或者打个电话咨询下律师吧。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤单位没有赔偿怎么处理？如果遭遇工伤了，单位还没按照法律规定赔钱，劳动者可以这么做来维权：去当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，拿到工伤认定决定书。

处理方法：赶快停下车去把双闪打开，同时放个警示标志，以免出事。看看有没有人受伤，要是有的话就赶紧打急救电话（比如国内是120），等待救援的时候尽量帮帮忙，别乱动伤员。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

您好，交通事故由交管部门根据事故现场的具体情况出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在收到认定书后3日内向上级交管部门申请复核一次。 治疗终结后可以做伤残等级鉴定。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体赔偿需根据伤残等级而定。如协商不成，可以起诉肇事者及保险公司索赔。

你好，及时申报工伤，后进行劳动能力鉴定。如果经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级进行索赔。

您好！交通肇事赔偿包括医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；护理费以及住宿费等。请问您目前医疗费已经花费多少钱了呢？目前对方的赔偿态度如何呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

先看事故责任认定书认定的责任，再看损失以及是否购买保险

赔偿项目： 1、医疗费：诊疗费+医药费+住院费+其他医疗费用 2、后续治疗费：根据医嘱或者司机鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算； 3、住院伙食补助费：参照当时国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算： 80元/天-100元/天×住院天数 ； 4、营养费：参照医疗机构的意见确定 (实际发生的必要营养费用) ，也可按照30元-50元/天标准计算。 5、误工费：根据鉴定意见书确定的期限按照每日 元× 天计算； 6、护理费：(80元—150元/天)×陪护人数× 陪护时间； 7、交通费：以交通费票据为准； 8、残疾赔偿金：陕西省上一年度城镇居民人均可支配收入37868元× 年× %； 9、被扶养人生活费：小孩： 元×赔偿年限× 伤残指数÷ 2人 老人： 元×赔偿年限× 伤残指数÷ 人 （农村：11376元 城镇：22866元）； 10、精神损害抚慰金：由当事人协商或者法院根据损害后果酌定(十级伤残为5000元,依次逐级递增,一级、死亡为50000元)； 11、财产损失：据实计算； 12、鉴定费。 不够伤残，就没有8-10项的赔偿