交通事故的起诉时效是多久

交通事故起诉时效是多久?交通事故起诉时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。特殊情况如当时未发现伤情，从确诊日起算。诉讼时效有中止、中断情形。超时效起诉或失胜诉权，应及时主张权利。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

交通事故起诉时效期一般为三年，从知道或应知权利被侵害日起算。人身损害严重时分情况，财产损失诉讼时效也为三年。还有二十年最长保护期、时效中止和中断等规定。

交通事故起诉时效期一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。伤害明显从受伤害日起算，反之从确诊日起算。时效存在中止、中断情况，超二十年法院一般不予保护，特殊情况可申请延长。

交通事故多久后起诉时效?交通事故诉讼时效为三年，从知道或应知道权利被侵害日起算，特殊情况另算。时效最后六个月遇不可抗力等会中止。超时效起诉对方可抗辩，法院可能驳回请求，当事人应及时维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

交通事故多久后起诉时效?交通事故诉讼时效一般为三年，从知道或应知权利被侵害日起算。时效会因法定事由中止、中断。不同地区可能有特殊规定，遇事故要及时保留证据以便适时诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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民事案件的诉讼时效是3年。具体可与我们律师团队联系。

您好，交通事故诉讼时效为三年。交通事故属于民事纠纷，适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。

您好，根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

目前的诉讼时效是3年，不过一半超过6个月对方还是总推辞的话建议尽快诉讼解决拿回钱的几率还大些。