交通事故的起诉时效是多久

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欠条的起诉时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；但是欠条的最长诉讼时效是二十年，自权利受到损害之日起超过二十年的，法院一般不予保护。关于欠条的起诉时效是多久的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

在交通事故中，对于肇事者来说有可能出现逃逸的情况，这在法律上是属于严重的犯罪行为，起诉不受追诉期限的限制。对于受害者来说可以通过法律起诉的方式进行处理，那么大家就要知道在法律上关于诉讼时效的规定，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

欠钱起诉的时效是三年。一般来说，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关欠钱起诉的时效是多久问题的解答，希望对你有帮助。

建筑合同起诉时效是三年，自纠纷产生之日起计算。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。关于建筑合同起诉时效是多久的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好，三年。请讲述的具体一些。需要了解具体情况，谨慎核实清楚，才能给出律师专业意见，可点击律师头像微--信聊，或电联我帮你分析下如何解决 ，或选择下方专问咨询，应及时与律师沟通。

民事案件的诉讼时效是3年。具体可与我们律师团队联系。

您好，交通事故诉讼时效为三年。交通事故属于民事纠纷，适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。

您好，根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

目前的诉讼时效是3年，不过一半超过6个月对方还是总推辞的话建议尽快诉讼解决拿回钱的几率还大些。