1、集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。2、双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
1、集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。2、双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
集体合同的变更情形有:(1)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;(2)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;(3)合同约定的变更或解除条件出现的等。
集体合同的变更情形有:(1)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;(2)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;(3)合同约定的变更或解除条件出现的等。
集体合同终止的条件如下:集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
根据《集体合同规定》第三十九条、第四十条规定,发生下列情况之一的,可以变更或解除集体合同:(1) 当事人双方经过协商同意;(2) 制定本合同所依据的法律、法规发生了变化等等。
签订集体合同的条件:1、依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业。2、具有社团法人资格的工会组织。3、已经建立劳动合同制度。4、已经建立集体协商机制,具有较完善的集体协商办法。
集体合同生效的条件:1、集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。2、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。
集体合同生效的条件:1、集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。2、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查等。
集体合同的变更,解除和终止的条件有什么
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