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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
副处十七级职级并行调一级调研员。公务员职务与职级并行制度是指建立“县级以下机关职务与职级并行制度”，将基层公务员的工资也与职级(指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历)挂钩。
四级调研员=副处级调研员（副处长）。套改参考依据主要是公务员任职年限和套改前的级别，学历、非公务员工作经历均不采用。副处级套改后不一定是副级调研员，因为还可以有副局长，副处长，副主任等多种职务。需根据个人工作情况确定。
一级伤残标准主要是：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;意识消失;各种活动均受到限制而卧床;完全丧失劳动能力。
定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤一级：极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;重度非肢体瘫运动障碍。
轻伤一级量刑标准：故意伤害致一人轻伤的，量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。
1、造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成严重精神损害的还包括精神损害赔偿。
轻伤一级的量刑属于轻伤的量刑。故意伤害最终一般是三年以下有期徒刑、拘役、管制法定的基本参照刑点。故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或者被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或者管制刑。
一级工伤待遇：职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资。
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