捡拾他人存折拒不交出并提款的行为,构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
捡养的弃婴(儿童)未满14周岁的,应送交儿童福利机构,凭弃婴(儿童)入院登记表、弃婴捡拾证明,在儿童福利机构集体户登记常住户口。未办理收养手续的事实收养(抱养)小孩,可按规定向公证机构申请办理事实收养公证,经常住户口所在地公安机关调查核实。
夫妻离婚孩子抚养权归女方,男方拒不交出儿子。女方可以凭离婚协议,或法院判决书到法院依法起诉男方,申请强制执行。但是这个强制执行,不是执行孩子强行带走交于女方,是对男方拘留或罚款处理。
取得遗忘物拒不交出的可能构成侵占罪。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
雇员在工作时间跟工作场所因工作原因被炸伤算工伤。根据《工伤保险条例》第14条第一款第一项的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
根据我国相关法律的规定,拒不交出或拒不退还不是职务侵占罪的加重情节。职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位财物的便利,行为人只要实施了非法占为己有的行为即可构成犯罪,不以拒不交出或拒不退还为必要条件。
1、拒不交出或拒不退还不是职务侵占罪的加重情节。职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位财物的便利,行为人只要实施了非法占为己有的行为即可构成犯罪,不以拒不交出或拒不退还为必要条件。2、法律规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
以威胁、恐吓手段要求被害人出具借条,而未因此获得财物的行为,应当以敲诈勒索罪未遂进行定罪处罚。行为人基于正当的债权,以威胁、恐吓方式强迫他人出具借条的,只要债权存在法律上的根据,且在合理的权利范围内的,则说明行为人主观上不存在非法占有目的。