
合同履行不能时一般可解除,但要具体分析。因不可抗力致合同目的不能实现可解除,双方互不担责;一方原因致履行不能,守约方可解除并要求违约方担责;履行不能若暂时且有望恢复,可协商变更合同。

依据《民法典》的规定,合同出现履行不能的情形,造成合同无法履行的,合同不会视为自动解除。在解除合同的,当事人要通对方当事人,通知送达后,合同才会解除。

合同不能履行能否解除劳动关系需视情况判断。客观情况重大变化致合同无法履行,经协商无果可解除并补偿;劳动者原因致合同不能履行,符合条件可解除且无需补偿;不可归责双方的原因,协商解除一般需补偿。

履行不能的合同解除情形主要有:因不可抗力致使不能实现合同目的;履行期限届满前一方明确表示或行为表明不履行主要债务;一方迟延履行主要债务,催告后合理期限内仍未履行;迟延履行或违约致合同目的不能实现。

合同部分履行时在符合条件下可解除。如因不可抗力致合同目的不能实现、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行经催告仍未履行等,能否解除需据具体情形判断,看是否有法定或约定解除事由。