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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告包工头拖欠农民工工资违法。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
经催欠不给的，准备证据起诉对方，要求支付拖欠工程款并承担违约责任。必要时可委托律师代为维权。1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。
处理办法如下：1、债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉。起诉时持有借据等证明借贷关系存在的证据，法院就会立案受理。2、如有担保人或保证人，可直接要求对方代替偿还。
可以申请劳动仲裁。满足以下条件就可以申请：1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备等。
如果私人包工头欠钱，可以通过以下方式解决：1、如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。2、如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。3、权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。如果私人包工头拖欠工资的，可以通过下列方式处理：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
建筑劳务个人分包给个人违法。根据法律规定，从事建筑工程必须具有相应的资质条件，而个人明显不具备这样的资质条件，因此不能将建筑劳务分包给个人。
包工头不给医药费可以向社会保险行政部门申请工伤，认定为工伤（构成伤残的需申请工伤鉴定）后，向包工头依法主张工伤保险待遇，包工头不愿承担的，可以提供劳动关系证明、医疗费用单据等材料，向法院起诉维权。
工地包工头不给钱，双方可以先行协商，索要工资，与包工头协商无果的可到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队进行处理，劳动监察大队处理无果的，可以收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
包工头若通过滋扰生事、围堵施工场所，导致企业无法正常生产经营或工地无法施工，情节严重的情况下，可能涉嫌构成寻衅滋事罪。包工头作为带领农民工讨薪的代表，应通过正当途径讨薪。
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