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报告编号：NO.20231220*****
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交通事故中驾驶人有酒驾的，双方不能采用私了的方式解决。一般因酒驾引起的交通事故，在交管部门是可以查到记录的。驾驶人饮酒后驾驶机动车的，交管部门将对驾驶人处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
交通事故中驾驶人有酒驾的，双方不能采用私了的方式解决。一般因酒驾引起的交通事故，在交管部门是可以查到记录的。驾驶人饮酒后驾驶机动车的，交管部门将对驾驶人处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
我国《刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。因此，看一个案件是否构成敲诈勒索罪，要看其是否具有非法占有的目的， 是否使用了威胁或要挟的方法。
酒驾造成交通事故，但不构成交通肇事罪，可以按民事赔偿的相关法律规定进行调解，不能达成一致意见的，可以通过民诉渠道解决。达成但刑事责任不能调解或私了，需要按照《刑法》进行处罚。
要根据事故各方实际的情况来确定。一般来说，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
无效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的等。
危险驾驶，只要在道路上行驶时属于醉酒，就构成此罪，无论是否发生了交通事故，都构成此罪。此罪可判处拘役和罚金。此罪的刑罚是很轻的。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款。
对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效，应当根据不同情形来具体认定。用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规的制裁，损害劳动者利益，欺诈或胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当被认定为无效。当事人按照意思自治原则达成一致的协议，且用人单位。
工伤私了协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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