劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
酒驾如果判处拘役,期限是一个月以上六个月以下。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。
拘役期满后再次酒后驾驶机动车的,要依据是属于酒驾还是醉驾给予处罚,醉驾的按危险驾驶罪判刑,吊销驾驶证,如果只是酒驾的,处1000-2000罚款,吊销驾驶证。
劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
酒驾被判处拘役的,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
酒驾如果判处拘役,期限是一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
拘役刑不在监狱执行,而是由公安机关就近执行,执行方式是对犯罪分子短期剥夺人身自由。这里所说的就近执行,是指由犯罪分子所在地的县、市或市辖区的公安机关设置的拘役所执行,没有建立拘役所的,可在公安机关的看守所执行等。
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
酒驾当中的醉驾属于其中最为严重的一种情况,而这个时候除了会对驾驶人员作出交通行政方面的处罚外,同时还会追究驾驶人员的刑事责任,也就是会对其判刑处罚。
酒驾拘役是否解除劳动合同
免费查看酒驾被拘役解除劳动合同吗
免费查看酒驾拘役会解除劳动合同吗
免费查看醉驾拘役申请书
免费查看酒驾拘役能够解除劳动合同吗
免费查看酒驾拘役可以解除劳动合同吗
免费查看