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报告编号：NO.20240112*****
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根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定，疫情期间还在哺乳期但已经休完产假的，是不能不上班的，但用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
对于肺结核患者病假法律规定，根据法律条例的依据规定给出以下内容解释：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳期可以协议离婚。哺乳期只是男方一般不得提出离婚，但是夫妻双方是可以协议离婚的。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
哺乳期妇女可以离婚。如果双方都同意离婚的可以共同到一方住所地的婚姻登记机关办理协议离婚。或者可以由女方提出离婚，进行诉讼离婚，但是在此期间男方不得提出离婚，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。
根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
哺乳期由女方提出或法院认为确有必要受理男方离婚请求的就可以离婚。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
根据相关法律规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
哺乳期可以不可以协议离婚呢
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