借贷与劳动纠纷维权：律师精准策略助当事人追回高额款项与获调解赔偿

借贷纠纷案件：穿透“投资”迷雾，追回高额利息
在这起借贷纠纷案件中，当事人是一对从事珠宝直播代购的夫妻，因生意周转多次向熟人借款，累计约1131万元。对方为规避高利贷风险，让当事人每次借款时同时签署借款合同和投资合同，且合同原件均由对方持有，口头约定每月支付高额固定回报，对方不参与经营也不承担亏损。当事人陆续还款约1271万元后，发现已付利息远超法律保护上限，遂委托律师维权。案件难点在于对方手握“投资协议”主张投资关系，拒绝返还超额利息，且证据多由对方掌握。
祝德宇律师接受委托后，迅速制定“穿透定性+精准算账”的诉讼策略。紧扣“实质重于形式”原则，从收益固定、零风险、交易习惯三个维度构建证据链，提交微信聊天记录证明对方承诺固定高额利息，指出对方未参与经营、不承担亏损，以及对方多次使用“双合同”掩盖借贷实质的套路，成功锁定借贷本质。随后对数十笔银行、微信、支付宝流水进行逐笔梳理，制作《本息抵扣核算表》，精准算出超额支付的约95.97万元属于不当得利。首次起诉调解撤诉拿到对方返还128万元后再次起诉时，面对对方“重复起诉”的抗辩，依据《民事诉讼法司法解释》精准拆解，为案件实体审理扫清障碍。
经过两轮诉讼，在法院主持下双方达成调解，对方同意再向当事人返还880,000元，如违约需承担100万元的赔偿。结合首次调解退回的款项，当事人成功追回此前支付的高额超额利息共计216万元。法院依据双方的证据和相关法律规定，认定了借贷关系以及超额利息返还的合理性。
劳动纠纷案件：破局恶意辞退，高效获调解赔偿
当事人刘先生在一家公司工作9年，从基层员工做到部门经理。2024年初续签5年劳动合同后，2026年1月29日遭公司单方辞退，公司以“个人管理严重失职、给公司造成巨大损失”为由出具《通知书》和《离职证明》，次日禁止其进入办公区。刘先生委托律师主张违法解除赔偿金、拖欠工资等合计31.7万余元。案件难点在于仲裁不受理，公司以“严重失职”为由辞退却无证据支撑。
祝德宇律师接手后制定“程序破局+实体攻坚”的策略。第一时间固定《不予受理函》，依据《劳动争议调解仲裁法》在法定期限内直接向法院起诉，完成程序衔接。紧扣《劳动合同法》，指出公司在规章制度、事实证据、解除程序上的重大瑕疵，认定公司单方解除行为构成违法解除，应支付2N赔偿金。同时调取当事人社保记录，证实其累计工龄超20年，依法应享每年15天年休假，公司未举证安排休假需支付相应工资报酬；结合公司交易习惯，主张当事人对2025年度年终奖享有合理预期，公司无权克扣。
在诉讼中，律师向法庭提交一系列扎实证据，公司意识到风险高且不愿扩大纠纷。最终双方达成调解，公司一次性支付当事人220,000元，双方劳动关系及所有争议就此了结。法院认可了律师提交的证据和法律观点，促成双方调解。
祝德宇律师毕业于南京陆军指挥学院法律专业和南京政治学院国际贸易专业，拥有心理健康教育教师资格证、中华人民共和国一级建造师执业资格证书、中华人民共和国一级造价工程师职业资格证书。他是江苏善合律师事务所专职律师，也是多家企业及机关单位的法律顾问。祝德宇律师擅长办理建设工程、债权债务、刑事、合同纠纷、婚姻家事、交通事故等案件。他待人诚恳友善，办案认真负责，一直致力于为委托人提供专业法律服务，视委托人合法利益为最高执业准则。在这两起案件中，祝律师凭借专业的法律知识、细致的证据梳理和灵活的诉讼策略，成功维护了当事人的合法权益，展现出卓越的办案能力。