辞退加油员补偿依具体情形定。无过错被单位单方辞退属违法解除，单位应按经济补偿标准二倍付赔偿金，经济补偿依工作年限算。加油员有过错如严重违纪等，单位辞退无需补偿，且单位需举证，补偿关键看辞退是否合法合规。
辞退加油员的补偿分不同情形。协商一致解除，按工作年限，每满一年付一个月工资，半年以上按一年算，不足半年付半月工资；违法辞退付双倍赔偿金；加油员有过错则无需补偿，还给出实例说明。
加油车合法卖油要满足系列条件并履行手续。所属企业要有危险化学品经营许可证，车经特种设备检测合格并领证，驾驶员持相关证件。运营要按规定路线、时间行驶，罐体有标识，建立完善安全管理制度并严格执行。
加油员可能因四种情形被辞退：一是严重违反规章制度，像不按规程加油、违反考勤等；二是严重失职、营私舞弊，如加错油、截留油款；三是不能胜任工作，经培训调岗仍不达标；四是欺诈致合同无效，如提供虚假个人信息。
加油员劳动仲裁怎么申请?加油员申请劳动仲裁步骤：先确认仲裁范围，像合同解除、工资等问题；准备仲裁申请书、身份证明等材料；选用人单位所在地或合同履行地仲裁机构；提交申请，等受理；参加庭审并陈述辩论；最后等裁决，不服可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20240618*****
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