取保候审期间用人单位能否解除劳动合同要分情况。劳动者被追究刑事责任，单位可解除；仅取保候审不能直接解除。若劳动者行为影响单位或无法履职且催告后仍不行，单位可解除。总之要结合情况综合判断。
在一定的情形下用人单位是可以解除劳动合同的，例如劳动者被追究刑事责任后，用用人单位可以解除劳动合同，劳动者在取保候审期间，用人单位是不能解除劳动合同的，取保候审未被人民法院判处有罪的，不能认为被追究刑事责任。下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
解除取保候审有三种情形及程序：发现不应追究刑事责任，办案机关制作决定并解除；期限届满，执行机关通知决定机关，后者作出决定，执行机关执行；被取保候审人违规，没收保证金，可采取多种措施。执行时要宣布决定并退还保证金。
解除取保候审要按法定程序来。符合条件时，被取保候审人等可向公检法提出申请，相关机关审查后作出决定通知公安执行。此外，不追究刑责或期限届满也会解除，还涉及保证金退还。
取保候审是我们国家的一种刑事强制措施，嫌疑人是可以被取保候审的，那取保候审怎么解除,如何办理解除取保候审?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于取保候审怎么解除,如何办理解除取保候审方面的知识，欢迎大家阅读!取保候审怎么解除,如何办理解除
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