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解除劳动合同属于行政处罚

2022.09.07 行政诉讼 225人浏览举报
律师回答
1、解除劳动合同不属于行政处罚
2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》
第九条 行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
?(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
报告编号:NO.20220907*****

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  • 解除劳动合同属于行政处罚吗

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 186人看过
  • 解除劳动合同是属于行政处罚的吗

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 137人看过
  • 解除劳动合同的是否属于行政处罚

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 136人看过
  • 解除劳动合同是属于行政处罚吗

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    孙政律师 2022.09.07 145人看过
  • 解除劳动合同是否是属于行政处罚

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 109人看过
  • 解除劳动合同是否属于行政处罚

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    孙政律师 2022.09.07 183人看过
  • 解除劳动合同是否是属于行政处罚的

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 233人看过
  • 解除劳动合同是不是属于行政处罚

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 139人看过
  • 行政处罚可否解除劳动合同

    行政处罚不可解除劳动合同。根据相关法律规定,员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。但被刑事拘留、行政拘留、行政处罚并不是被依法追究刑事责任,因此,行政处罚不可解除劳动合同。

    孙政律师 2020.06.08 2924人看过

孙政

河北梁雪冬律师事务所

孙政律师,专职律师擅长行政诉讼

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