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解除劳动合同属于行政处罚

2022.09.07 行政诉讼 291人浏览举报
律师回答
1、解除劳动合同不属于行政处罚。 2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》
第九条 行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
?(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
报告编号:NO.20220907*****

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    孙政律师 2022.09.07 354人看过
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    孙政律师 2022.09.07 231人看过
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    孙政律师 2022.09.07 194人看过
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    孙政律师 2022.09.07 197人看过
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    孙政律师 2022.09.07 281人看过
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    孙政律师 2022.09.07 170人看过
  • 解除劳动合同是否是属于行政处罚的

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    孙政律师 2022.09.07 514人看过
  • 解除劳动合同是不是属于行政处罚

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    孙政律师 2022.09.07 193人看过
  • 行政处罚可以解除劳动合同吗

    劳动者被行政处罚的单位不能因此与之解除劳动合同;不过如果单位的规章制度中规定,受到行政处罚属于严重违纪行为的,则此时单位可以因为劳动者受到行政处罚而与之解除劳动合同。

    王汉杰律师 2022.09.28 578人看过

孙政

河北梁雪冬律师事务所

孙政律师,专职律师擅长行政诉讼

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