精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 行政诉讼 > 解除劳动合同是不是属于行政处罚

解除劳动合同是不是属于行政处罚

2022.09.07 行政诉讼 294人浏览举报
解析
1、解除劳动合同不属于行政处罚
2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》
第九条 行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
?(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
报告编号:NO.20220907*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 解除劳动合同是属于行政处罚的吗

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 282人看过
  • 解除劳动合同是属于行政处罚吗

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 343人看过
  • 解除劳动合同的是不是行政处罚

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 319人看过
  • 解除劳动合同是否属于行政处罚

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 368人看过
  • 解除劳动合同是否是属于行政处罚

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 246人看过
  • 解除劳动合同是否是属于行政处罚的

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 1003人看过
  • 解除劳动合同是行政处罚吗

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 479人看过
  • 解除劳动合同是否是行政处罚

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 367人看过
  • 解除劳动合同的是否属于行政处罚

    1、解除劳动合同不属于行政处罚。2、法律规定,行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

    孙政律师 2022.09.07 290人看过

孙政

河北梁雪冬律师事务所

孙政律师,专职律师擅长行政诉讼

  • 10076

    精选解答
  • 27690900

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 解除劳动合同后是不是属于未就业
    劳动合同可以签订,自然也就能够解除,一些劳动者就遇到了劳动合同被解除的情况。在劳动合同被解除之后,个人就没有了稳定的工作,很多人就担心自己的工作状态问题,那么,解除劳动合同是不是未就业?华律网小编为你打听到了相关内容如下。
  • 解除劳动合同是否属于行政处罚
    解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是行政机关对违反行政法规相对人给予的行政制裁行为,有警告、罚款等种类。解除劳动合同是用人单位与劳动者终止劳动关系行为,目的是解决劳动权利义务关系,并非行政制裁手段。
  • 员工通知解除劳动合同的时间是不是属于立即生效
    如果自己在公司里面工作的并不愉快的话,那么可以和公司解除劳动合同的,那么员工通知公司解除劳动合同的时间是不是属于立即生效的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 退休是不是解除劳动合同
    当员工到达法定退休年龄并完成相关退休手续后,劳动合同即视为终止,并不属于解除范畴。而解除劳动合同时,合法途径主要分为三类:双方协议解除、员工自行解除以及雇主单方解除。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 病退属于解除劳动合同吗
    病退不属于解除劳动合同。病退是因职业病提前退休,职工办理病退后劳动关系转变,可享受退休待遇。解除劳动合同是劳动关系提前终止。二者概念不同,有不同法律意义和后果。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复