假如在该单位所制定的规章制度之中明确约定,受到行政处分是属于严重违反公司纪律的行为范畴,那么在此情形下,该工作单位有权依据此规章制度,由于劳动者遭受到行政处分这一事实,对劳动合同进行相应的终止处理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
解除劳动合同,是否违法?签了解除劳工协议在法律上没毛病,因为这可不是违反劳动法规的事~根据《劳动》第36条,只要我们俩都同意了,老板就可以合法地解约。但要是老板违反了法律、行政规定或劳动合同,工会可是有权利让他们改正的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。而劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么劳动合同终止是否包括劳动合同解除呢?华律小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。
我们知道如果人们做出违法的行为那么是会受到处罚的,比如行政处罚,行政处罚的种类是有很多种的,那么行政处罚是否包括解除合同呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
具体是否要解除,要看是否符合单位解除劳动合同条件。华律网小编给出下面意见。