精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221124*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告合同的解除分为约定解除和法定解除，解除期限有两种情况：第一种是在法定或当事人约定期限内行使；第二种是在对方当事人催告后的合理期限内行使。根据相关法律规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
解除合同的期限是自通知到达对方时即解除。根据相关法律的规定，当事人一方依照相关法律的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
有。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。规定，法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
一般来说是一年，但因重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内就应该行使撤销权。不知情的，当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。自己放弃的，从放弃时，撤销权消灭。
根据相关法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
可以。聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的。
解除合同函不是合同解除的充分必要条件，换而言之发出解除函，合同未必就能解除。合同解除包括三种情况，协商解除、约定解除和法定解除。一般情况下，协商解除的不一定需要解除合同函，约定解除的也不一定需要解除合同函，法定解除的一般都需要解除合同函。
解除合同时主张赔偿有期限。如果合同因一方违约而解除的，另一方当事人主张违约赔偿时，有时效限制，主张赔偿时效是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
合同期限届满后，即合同终止，一般不可以解除合同。合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同、到期等终止。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
申莉娜律师
刘辉律师
李康律师
杨琳律师
崔博律师
王兴龙律师
陈宇峰律师
刘胜涛律师
卢秋林律师
